На что обратить внимание при поиске работы в промышленности
6 сентября 2024•
7
Специалисты сегодня нужны везде, но особенно остро в них нуждается промышленность. Соискателей привлекают отличными условиями труда и возможностью быстро построить карьеру. Но как выбрать для себя наилучшее место работы? Что нужно учитывать при поиске? Какие вопросы задавать на собеседовании? Разобраться поможет директор завода «Лоджикруф ПИР» компании «Технониколь» Вячеслав Хохолко.
Современные технологии — залог интересной работы
Последние лет тридцать многие воспринимали промышленность как отстающую сферу экономики. Если произнести слово «завод», у многих перед глазами возникнут такие картинки: грязные производства, сотрудники в засаленной спецодежде, шум, пыль и безнадёжность. Но сегодня большинство предприятий выглядит совсем по-другому: современные автоматизированные линии, использование искусственного интеллекта, роботы, чистота и низкий уровень шума. Хотя, безусловно, так дело обстоит пока не везде.
Не стесняйтесь уточнять и узнавать, на каком уровне находится автоматизация. Большинство заводов, конечно, режимные объекты, и чужих людей в цеха пропустить не смогут, но поинтересоваться модернизацией производства можно в рамках собеседования. Также стоит изучить сайт, социальные сети, почитать отзывы сотрудников. Это поможет составить общее впечатление об уровне инновационности. Если выяснится, что предприятие использует передовые технологии, нужно быть готовым к постоянному обучению, ведь современное оборудование требует довольно высокого уровня знаний. Поэтому при устройстве на работу потребуется пройти обучение работе с автоматизированными линиями. Обычно оно занимает от пары месяцев до года.
Стремление к вершинам
Прошли те времена, когда на предприятиях сотрудники были винтиками большой машины, выполняющими стандартные и скучные операции. Сегодня производства заинтересованы в специалистах, которые будут постоянно развиваться, учиться новому, стремиться к новым вершинам. Это открывает большие возможности для карьерного роста и профессионального развития. Но опять же свои перспективы лучше оценить заранее, до устройства на работу.
В рамках интервью с перспективным работодателем лучше уточнить следующие вопросы:
• Как они видят продвижение по карьерной лестнице по данной специальности?
• Есть ли на предприятии система наставничества?
• Есть ли система работы с рационализаторскими предложениями и какие бонусы получают лучшие рационализаторы?
• Есть ли программы внутреннего обучения и компенсация затрат на внешнее обучение?
Всё это поможет составить общее впечатление о карьерных и профессиональных перспективах и выбрать для себя лучшее место работы.
Не только зарплата
Заработные платы в промышленных компаниях сегодня довольно высокие. Также бывают хорошие социальные пакеты и всевозможные бонусы. Составьте заранее список важных вопросов, связанных с будущим вознаграждением и льготами, и не стесняйтесь задать их на собеседовании. Вот примерный список, о чём можно спросить:
• Как формируется заработная плата? Есть ли премии и как часто?
• Как часто проводится индексация?
• Что входит в соцпакет и, например, в ДМС?
• Есть ли дополнительные льготы в зависимости от стажа работы в компании?
• Есть ли на предприятии тренажёрный или спортивный зал или спортивная команда?
• Есть ли дополнительные выплаты к праздникам?
• Есть ли компенсация питания, оплата мобильной связи, транспорта?
• Есть ли программы поддержки сотрудников, взявших ипотеку?
• Есть ли корпоративные праздники для сотрудников, их семей и детей?
Конечно, таких вопросов может быть больше. И на многих заводах на них ответят утвердительно. Высокий уровень зарплаты, дополнительные льготы и возможности сейчас делают промышленность очень привлекательной отраслью для поиска работы мечты.
✱ Мнение авторов и экспертов может не совпадать с позицией редакции hh.ru↩ На главную блога